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公安部调整立功奖励政策:倾斜基层,局领导班子成员一般不奖

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发表于 2017-4-6 19:03:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
        此外:公务员年度考核给予的个人嘉奖、记三等功奖励不受年度奖励比例限制。
        个人二等功:一万
        一级英模:八万
        据澎湃新闻12月2日报道,为加强和规范公安机关奖励工作,及时表彰奖励在各项公安工作中做出突出成绩的集体和个人,充分激发、调动各级公安机关和广大民警的工作积极性、主动性、创造性,促进公安工作和队伍建设,近日,公安部、人力资源和社会保障部对《公安机关人民警察奖励条令》进行了修订。修订后的《公安机关人民警察奖励条令》已经公安部及人力资源社会保障部审议通过,自2016年1月1日起施行。
        对象:倾斜基层
        2、处级单位和个人奖励从严控制。
       
        3、二等功:3‰
        个人嘉奖:两千
        集体二等功:两万
        集体嘉奖:五千
        交警立功受奖(资料图)
        1、基层奖励数占总数的85%以上。
        金额:大幅提升
        比例:严格控制
        个人三等功:五千
        集体三等功:一万
        2、三等功:3%
        4、一等功:0.3‰
        对在重大活动及案件中成绩特别突出的对象,奖励批准机关可由政工部门提出奖励建议后直接批准。
        程序:审批简化
        1、嘉奖:9%
        个人一等功:两万
        年度个人嘉奖和记功、奖励的比例,分别不高于当年实有在编在职人民警察总数:
        3、局领导班子成员一般不予奖励。
        二级英模:五万
        集体一等功:三万
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